Найму РОПа, который выстроит продажи без вашего контроля
Подберу руководителя отдела продаж под вашу задачу: от стартапа до масштабирования. Или обучу существующего сотрудника роли РОПа.
Подбор РОПа — от 150 000 ₽. Обучение внутреннего кандидата — от 80 000 ₽.
- Подбор под вашу стадию и специфику бизнеса
- Проверка компетенций на реальных сценариях
- Адаптация и первые 30 дней с менторством
- Гарантия замены, если не сработается
Или позвоните: +7 (911) 982-65-89
С какими проблемами сталкиваются компании
Нет РОПа - руководитель всё тянет
Вы утонули в операционке. Нет времени на стратегию, развитие, личную жизнь.
Наняли «звезду» - не зашло
Крутой РОП из крупной компании не справился с вашей спецификой. Ожидания не совпали с реальностью.
Постоянная текучка РОПов
Каждые 6 месяцев новый руководитель. Команда в стрессе, системы не выстраиваются.
РОП не справляется
Назначили лучшего менеджера - не получилось управлять. Продажи упали, человек ушёл.
Что вы получите в результате
Профиль идеального кандидата
Конкретные требования под вашу стадию: стартап, рост, оптимизация. Не универсальный "крутой РОП".
Поиск и отбор
Публикация, хантинг, первичный скрининг. Не жду активных соискателей - ищу подходящих.
Глубокое интервью
Проверка на реальных кейсах. Разбор опыта, мышления, подхода к управлению.
Тестовое задание
Практическая задача: аудит вашей ситуации, план действий. Видно, как человек мыслит.
Адаптация 30 дней
Сопровождаю первый месяц: ввод в контекст, постановка целей, разбор сложных ситуаций.
Обучение внутреннего кандидата
Если хотите вырастить РОпа из команды - развиваю управленческие навыки конкретного человека.
Кейсы с результатами
Задача: найти РОПа для роста с 3 до 8 менеджеров. Подобрал опытного из смежной EdTech с опытом масштабирования.
Задача: заменить ушедшего "старого" руководителя на системного РОПа. Нашел в другом регионе с опытом в B2B.
Задача: обучить руководителя франшизы управлению продажами по всей сети. Провёл курс, менторство 3 месяца.
Как проходит работа
Определяем профиль
Уточняю задачу: стартап, рост, оптимизация? Какой опыт нужен, какие гибкие навыки важны.
1-2 дняПоиск кандидатов
Публикация, хантинг, проработка базы. Собираю портфолио из 10-15 подходящих кандидатов.
1-2 неделиСкрининг и интервью
Первичные звонки, глубокие интервью с кейсами. Оставляю 3-5 сильнейших кандидатов.
1 неделяТестовое задание
Аудит вашей ситуации, план первых 90 дней. Видно реальное мышление и подготовку.
3-5 днейФинальные интервью
Вы встречаетесь с 2-3 финалистами. Принимаете решение с учётом моих рекомендаций.
2-3 дняАдаптация
Сопровождаю первые 30 дней: ввод в контекст, разбор сложных ситуаций, постановка целей.
30 днейЧастые вопросы
Сколько стоит подбор РОПа?
Подбор РОПа - от 150 000 ₽. В цену входит весь процесс: от профиля до адаптации. Обучение внутреннего кандидата - от 80 000 ₽. Гарантия замены в течение 60 дней, если не сработается.
Где вы ищете кандидатов?
Комбинация каналов: HeadHunter, LinkedIn, личная сеть, хантинг в компаниях-конкурентах. Не жду активных соискателей - выхожу на пассивных, которые не ищут, но откликаются на интересный проект.
Как долго длится подбор?
В среднем 30-45 дней на поиск и адаптацию. Сложные ниши или регионы - до 60 дней. Срочный поиск (за 2 недели) - возможен с доплатой.
А если РОП не подойдёт?
Гарантия 60 дней. Если в этот период кандидат уволится или вы решите, что не подходит - провожу повторный подбор без дополнительной оплаты.
Можно ли вырастить РОПа из менеджера?
Да, это часто работает лучше внешнего найма. Провожу диагностику потенциала, обучаю управлению, менторю первые месяцы. Не все менеджеры станут хорошими руководителями - проверю, стоит ли инвестировать в конкретного человека.
Подбор или обучение руководителя продаж
Получите бесплатную консультацию: разберём вашу ситуацию и предложим решение.
Или напишите напрямую: +7 (911) 982-65-89